Rémunération de vos salariés : tout ce que vous devez savoir en 6 questions

Vous souhaitez embaucher un nouveau salarié mais ne savez pas exactement comment fixer sa rémunération ou comment vous devrez le payer ?

Règles de fixation du salaire, modalités de paiement et de transmission de la fiche de paye, etc.

Bercy Infos fait le point sur ce que vous devez savoir concernant la rémunération de vos salariés.

En règle générale, le salaire est fixé en fonction de la durée de travail, mais, sous certaines conditions, il peut aussi être fixé au rendement, ou au forfait.

Plusieurs règles doivent être respectées :

📍 Le montant du salaire proposé doit être égal ou supérieur au salaire minimum de croissance (SMIC) pour les personnes de plus de 18 ans, à savoir au 1^er août 2022 : 11,07 € brut par heure soit 1 678,95 € mensuels pour 35 heures de travail hebdomadaires.

📍 Le montant du salaire doit être en conformité avec la convention ou les accords collectifs le cas échéant.

📍 L'égalité de rémunération femme-homme doit être respectée.

📍 Un salarié ne doit pas être discriminé, notamment pour ses engagements syndicaux.